Sachbearbeiter*in (m/w/d) (Homeoffice möglich)
für das Team Buchhaltung und Controlling im Fachbereich der Zusatzversorgungskasse der Stadt Hannover.
Der Immobilienbestand der Zusatzversorgungskasse der Stadt Hannover umfasst insgesamt ca. 2.550
Wohneinheiten, Garagen/Stellplätze und gewerbliche Objekte in verschiedenen Stadtteilen der Landeshauptstadt
Hannover und nahen Umlandkommunen.
Zur Unterstützung unseres aktiven Teams suchen wir kurzfristig Verstärkung.
- Mitarbeit im Rechnungswesen und der Buchhaltung
- Rechnungsbearbeitung, -Prüfung und -Zahlung
- Bedarfsermittlung, Koordinierung des Beschaffungsprozesses für Hard- und Software
- Mitwirkung bei der Einführung von Digitalisierungsprojekten im Immobillienwirtschaftlichen Bereich
- Unterstützende EDV Betreuung und Koordination
- Selbstständige, fristgerechte und rechtssichere Erstellung von Betriebskostenabrechnungen im Wohnund
- Bearbeitung von betriebskostenrelevanten Sonderthemen
- Korrespondenz mit den Mieter*innen, Vertragspartner*innen, Dienstleister*innen, Behörden und
Mieterverbänden
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen
- oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Immobilien-, Büro-, Industriekaufmann/-
- die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- alternativ können sich auch Personen bewerben, die nicht über die o.g Abschlusse verfügen, aber eine
mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Arbeitgeber, der vom
Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem
anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.
Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten- mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
- Sichere Beherrschung von MS Office, insbesondere Exel und die Fähigkeit sich schnell in unsere
- Hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
- Engagement und Identifikation mit den gestellten Aufgaben
- Belastbarkeit, insbesondere auch in Hinblick auf termingebundene Tätigkeiten
- Schriftliches und verbales Ausdrucksvermögen
- Gender- und Diversitykompetenz
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der
Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der
Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A9M.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für
Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable
Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung
abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein
offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen
Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität
gleiche Chancen bietet.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere
Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das
Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ertel (Tel. 0511/168 - 36388, 16.0@hannoverstadt.
de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau
Wittig (Tel. 0511/168 - 44005, corina.wittig@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
09.01.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 16-2025-1159 online über unser Bewerbungsportal. Ein
Informationsgespräch vor Einreichung von Bewerbungsunterlagen, in dem u.a. Auskünfte zu dem
Aufgabengebiet gegeben werden können, wird ausdrücklich gewünscht.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über
die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen
LANDESHAUPTSTADT
HANNOVER