Sachbearbeiter*in in der Objektbetreuung (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Der Immobilienbestand der Zusatzversorgungskasse der Stadt Hannover umfasst insgesamt ca. 2.550
Wohneinheiten, Garagen/Stellplätze und gewerbliche Objekte in verschiedenen Stadtteilen der Landeshauptstadt
Hannover und nahen Umlandkommunen.
Die ZVK investiert hohe Summen in die Modernisierung und Instandhaltung der Gebäude sowie in
Neubauvorhaben. Hier können Sie sich als Teammitglied im Sachgebiet Baubetriebsmanagement zukünftig
einbringen und mitgestalten.
- Vorabnahmen, Abnahmen, Übergaben und Besichtigungen von Wohnungen
- Annahme der Störungsmeldungen durch Mieter*innen inkl. abschließender und eigenverantwortlicher
- Erfassen, Beurteilen, Beauftragen, Überwachen und Abnehmen von Instandhaltungs- sowie
- Planung und Koordinierung einzelner Wohnungsmodernisierungsmaßnahmen
- Kontrollen in den Objekten und Wohngebieten hinsichtlich der Verkehrssicherungspflicht
- Sachliche und rechnerische Prüfung von Rechnungen im Zusammenhang mit Reparatur- und
Instandhaltungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf des Bauhaupt oder
- den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- mehrjährige Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf
- ein Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung
- das Begehen von unebenen Gelände sowie das Besteigen von Leitern
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit im Aufgabengebiet und die Bereitschaft zur Übernahme von
- Gender- und Diversitykompetenz
- hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kreativität, Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick, Belastungsfähigkeit und
Durchsetzungsvermögen
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der
Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der
Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 8.
Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für
Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable
Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung
abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein
offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen
Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität
gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem
Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich
zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und
das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ertel (Tel. 0511/168- 36388, 16.0@hannoverstadt.
de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau
Otto (Tel. 0511/168-36387, claudia.otto@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum
09.01.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 16.32-2025-1171 online über unser Bewerbungsportal. Ein
Informationsgespräch vor Einreichung von Bewerbungsunterlagen, in dem u.a. Auskünfte zu dem
Aufgabengebiet gegeben werden können, wird ausdrücklich gewünscht.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über
die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen
LANDESHAUPTSTADT
HANNOVER