Als Gruppenleiter Sensoren (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrem Bereich. Hierbei übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherstellung einer anforderungsgerechten Ablauf- und Aufbauorganisation.

Ihre weiteren Aufgaben:

Disziplinarische und fachliche Führung sowie Organisation des Teams von derzeit 6 Kollegen (m/w/d)
Durchführung eines aktiven Kompetenz Managements (u. a. Qualifikationserhalt, -anpassung sowie Entwicklungsqualifizierung) und Organisation des Wissensmanagements zur Förderung des Know-How Transfers
Etablierung einer strategischen Personalplanung und Erweiterung des Teams unter Berücksichtigung eines gesteigerten Projektvolumens
Optimierung und Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen zu anderen Abteilungen innerhalb des Bereichs
Erarbeitung, Überarbeitung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Dienstleistungen, Ersatzteile und Reparaturen
Optimierung und Neugestaltung von Systemen, Tools und Anwendungen der kaufmännischen Bearbeitung (vom Papier zum SAP)
Einführung und Umsetzung eines KVP sowie weiteren Standards zur Prozeßoptimierung (z.B. SQCDP, 6S etc.)
Zentraler Ansprechpartner innerhalb des Bereichs sowie des Teams für alle kaufmännischen Angelegenheiten
Operative Mitarbeit zur phasenweise Entlastung des Teams zu Zeiten hoher Auslastung (z.B. Jahresabschluss)
Erstellung von Auswertung und Erarbeitung von Sonderanfragen für die Abteilungs-/Bereichs- oder Geschäftsleitung
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik odervergleichbar
Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von kleinen und mittlerenEntwicklungsprojekten
Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Entwicklungsprozesse (scrum / agile / etc.)
Führungserfahrung
Langjährige Erfahrung in der FPGA- und/oder Embedded SW-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse über digitale Signalverarbeitung
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Mobiles Arbeiten
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Gruppenleiter Sensoren (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)