Pflegefachkraft (w/m/d) im ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst "neues wohnen" in Derenburg

Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligen-Agentur.

Wir suchen für unseren ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst „neues wohnen“ im Wohnquartier „Wohnpark Derenburg“ eine

Pflegefachkraft (w/m/d)

in Teilzeit 30 Stunden/Woche

(unbefristet)

Unser Bereich „neues wohnen“ bietet ein innovatives Arbeitsumfeld:

Hier wird in modernen Quartieren gearbeitet, in denen alle Wege kurz und fußläufig erreichbar sind. Ein fester Einsatzort und enge Teamarbeit, dadurch bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt - die Betreuung und Unterstützung der Menschen.

Arbeitgeber: Diakonisches Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. - "neues wohnen" Ambulanter Pflege- und Betreuungsdienst

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: An der Kegelhalle 3c, 38895 Derenburg

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 15\. Januar 2026

Imagespot Diakonisches Werk im Kirchenkreis Halberstadt e.V.

» Förderung der Zufriedenheit und Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden durch pflegefachliche Versorgung, Beratung und Begleitung

» Mitwirkung an der ärztlichen Therapie, Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen

» Sicherstellung der grundpflegerischen Versorgung

» PC-gestützte Dokumentation nach dem Strukturmodell der Entbürokratisierung

» aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards

» eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Krankenpflege

» soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung

» Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

» hohe Lernbereitschaft und Engagement

» Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddienst

» Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise

» Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld

» Identifikation mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag

» eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung

» wertschätzende Zusammenarbeit

» Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 7) mit bis zu 13 Monatsgehältern

» 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)

» Möglichkeit des Zeitwertkontos

» familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten

» betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

» Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung

» betriebliches Gesundheitsmanagement

» Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern

» klare vereinbarte Strukturen

• Anhang 1