Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.

Ihre Aufgaben

Erstellung von Analysen, Berichten und Ad-hoc-Auswertungen
Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten für Monats-, Quartals- und Jahresberichte, sowohl für interne als auch externe Zwecke
Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung bestehender und neuer Systeme
Mitentwicklung neuer HR-Controlling-Ansätze
Mitwirkung in Projekten und bei der Anpassung und Verbesserung von HR-Prozessen, insbesondere in Bezug auf die genutzten IT-Systeme
Zusammenarbeit mit den Konzernbereichen Personal, Controlling und Finanzbuchhaltung

Ihre Qualifikationen

abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium sowie idealerweise Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe IT-, Prozess- sowie Zahlen-Affinität
gute Kenntnisse in unterschiedlichen HRIS, optimalerweise routinierter Umgang mit SAP HCM
ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Dienstleistungs-, Lösungs- und Teamorientierung
Freude daran, den Status quo zu hinterfragen und innovative Lösungsansätze umzusetzen
Erfahrung in Unternehmen im Gesundheitswesen ist wünschenswert

Ihre Vorteile bei uns

eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
Bike-Leasing
Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ - wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.

Haben Sie Fragen

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal
Telefon: +49 16098052044

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Lydia Groß
Leiterin Konzernbereich Personal

Mehr Informationen

Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.

Personalcontroller m/w/x