Was zählt ist der Mensch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung (m/w/d) für die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung auf dem Hartmannshof

Die Stelle wird mit 70 bis 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit

abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium
Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
Fähigkeit zur strukturierten, selbstständigen und reflektierten Arbeitsweise
hohe Kommunikations- und Teamkompetenz sowie ein wertschätzender Umgang
Bereitschaft, Leitungsverantwortung zu übernehmen und pädagogische Prozesse aktiv zu gestalten
Belastbarkeit, Humor und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Das ist Ihre Arbeit bei uns...

verantwortliche Leitung einer Wohngruppe in der Kinder- und Jugendhilfe
Dienstplanmanagement
Sicherstellung einer verlässlichen, ressourcenorientierten und traumapädagogisch sensiblen Betreuung der Kinder und Jugendlichen
Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse sowie der gruppeninternen Strukturen
fachliche Anleitung, Begleitung und Unterstützung des Teams
Erstellung und Umsetzung individueller Hilfe- und Förderpläne in Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern
Organisation des Tagesablaufs, Koordination von Terminen und Verwaltungsaufgaben
Teilnahme an Gremien, Teambesprechungen und Fortbildungen
Sicherstellung der Qualitätsstandards der Rotenburger Werke
Enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam des Kinder- und Jugendbereich (SGB VIII/SGB IX)

Das macht die Stelle so attraktiv...

eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
Raum für Mitgestaltung, pädagogische Innovation und persönliche Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes inklusive Sozialleistungen
einen idyllischen und naturnahen Arbeitsplatz auf dem Hartmannshof

Das verdienen Sie...

Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr ...

Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
verlässlicher, solider Arbeitgeber
vielfältige Einsatzmöglichkeiten
bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
zusätzliche Altersversorgung
bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
eigene Fachschulen
aktive Mitarbeitendenvertretung
Schwerbehindertenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung
Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
Sozial- und Suchtberatung
professionelles Deeskalations-Management
Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
Sozialfonds für Mitarbeitende
vielfältige kulturelle Angebote
betriebseigene Wohnungen
betriebliche Gesundheitskurse
Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt - und vieles mehr
Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien