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RHE
Rheinmetall AG

IT Demand Manager Vehicle Systems Europe (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Vor 22 Tagen veröffentlicht
Vollzeit
Kiel
Unbefristet
Teilweise Homeoffice
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Ihre Aufgaben

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Erfassen, strukturieren und dokumentieren von IT-Bedarfen aus dem Geschäftsbereich Vehicle Systems Europe
  • Bewertung der Machbarkeit von IT Bedarfen mit Bezug auf Architektur, Servicelandschaft und Compliance
  • Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
  • Abstimmung und Qualifizierung des IT Bedarfs mit den Rollen der Divisionalen und Zentralen IT, insbesondere mit Change Manager, Service Owner, Solution Architekten und Business Relationship Managern
  • Verantwortlich für die Koordination im Sinne der Steuerung und Entscheidungsfindung eines IT Bedars bis zum Zeitpunkt der Übernahme durch IT Delivery-Rollen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem VSE Business Relationship Management hinsichtlich Priorisierung und Entscheidungsfindung auf Seiten des Geschäfts
  • Gewährleistung von Transparenz hinsichtlich der IT Projekt Demand Pipeline für den Geschäftsbereich VSE
  • Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der IT Demand Qualifizierung bis hin zum Projektstart

Die ausgeschriebene Position ist wahlweise auch an den Standorten Kassel und Unterlüß zu besetzen.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen den Bereichen IT und Business
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über den IT Demand Prozess
  • Erfahrung mit Tools und Methoden für das Portfolio- oder Demand Management
  • Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Architektur und Projektinitiierungsprozesse
  • Erfahrungen mit IT Service- und Lösungsdesigns
  • Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, geschäftliche Prioritäten mit IT Kapazitäten und IT Strategischen Vorgaben in Einklang zu bringen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
  • Erfolgsbeteiligung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aktienkaufprogramm
  • Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenfitness (Hansefit)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
  • Bike Leasing
  • Corporate Benefits Plattform
  • VIVA-Familien-Service
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
  • Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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