Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.

Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als

Fachplaner (m/w/d) TGA Versorgungstechnik

Dein zukünftiges Aufgabengebiet:

» Betreuung der Gewerke der Versorgungstechnik im Rahmen des Terhalle Holzbaus
» Begleitung der Ausführung und Ansprechpartner für alle TGA - Fragen im Projekt
» Projektbezogene Betreuung unserer Kunden in allen Fragen zur Gebäudetechnik
» Technische Klärung der fachübergreifenden Gewerke
» Massen- und Kostenermittlung für die Kalkulation von Projekten
» Zielorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Kalkulation/Projektleitung
» Enge Zusammenarbeit mit dem Projektvertrieb und den Projektleitern bereits ab der Akquise- und Projektentwicklungsphase
» Begleitung und Unterstützung externer Planungsbüros

Was Du mitbringst

» Ingenieur, Meister oder Techniker der TGA - Versorgungstechnik bzw. vergleichbarer Ausbildungsweg
» Konstruktives und preistechnisches Verständnis
» Leidenschaft, die Gebäudetechnik im modernen Holzbau aktiv voranzutreiben
» Neugier auf neue Technologien, Materialien und Prozesse in der TGA sowie die Bereitschaft, dich konstant weiterzuentwickeln
» Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit

Was dich erwartet

Vergütung und Prämien

» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Gesundheit

» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten

Team und Kultur

» Intensive Einarbeitungszeit durch erfahrene Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine