Disponent (M/W/D)
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zur Unterstützung des Teams einen Disponenten (m/w/d).
In Ihrer zukünftigen Tätigkeit erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben. In unserem Großhandel für Maler und Bodenleger bewegen und lagern Sie eine Vielzahl an Produkten sachgerecht. Ihre Aufgaben im Detail sind:
- operativer Einkauf von Handelswaren
- komplette Bestellabwicklung im KAPS Assistenten (Anlage, Pflege von Auftragsbestätigungen und Lieferterminen, Wareneingangsbuchung)
- Verwaltung und Pflege der Dispositionsparameter
- Steuerung und Optimierung der Warenströme zwischen eigenen Standorten
- Optimierung von Lagerbeständen durch Ermittlung und Bewertung von Lagerkennzahlen
- Zusammenarbeit mit Kollegen anderer Abteilungen
Als Disponent (m/w/d) unterstützen Sie unser Unternehmen an der Basis, im Lager und Logistikbereich. Passen wir zueinander? Dann bewerben Sie sich bei uns. Ihr Profil zeichnet sich wie folgt aus:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vglb. Qualifikation
- erste Berufserfahrung im Bereich der Disposition, vorzugsweise in einem Handelsunternehmen
- analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
- gute MS-Office-Kenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in der 4. Generation geführten, erfolgreichen Familienunternehmen. Werden Sie ein Teil des Teams im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger und profitieren Sie von folgenden Benefits:
- pünktliche und leistungsgerechte Vergütung
- intensive Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche Schulungen & Trainings
- krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung
- moderne Arbeitsmittel
- 30 Tage Urlaub
- Sonderleistungen, wie Edenred-City-Karte, Lease a bike, betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Mitarbeiterrabatte
- verschiedene Firmenevents
*Für die bessere Lesbarkeit der Stellenanzeige wird vereinzelt auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.