Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung. Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung*.*

Das erwartet Dich bei uns:

Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiewirtschaft
Ein engagiertes Team, das Du führst und in seiner Entwicklung begleitest
Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsumgebung
Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft:

Analysieren von Veränderungs- und Entwicklungsbedarfen sowie begleiten der Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse
erster Ansprechpartner rund um individuelle und teambezogene Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
Planung und Organisation von zielgerichteten Entwicklungsformaten und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete Trainer
Betreuen des internen Weiterbildungsangebot (strategisches weiterentwickeln und dabei aktuelle Trends im Blick behalten)

Das solltest Du mitbringen

ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Energieumfeld oder in einer vergleichbaren Branche
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie, sicheres Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative
Reisebereitschaft

Für eventuelle Rückfragen erreichen Sie unser Personalbüro unter der Telefonnummer: +49 365 55220 - 142.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:

bewerbung@dms-gruppe.de

oder per Post an:

DMS Daten Management Service GmbH
Johannisstraße 5
07545 Gera.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bereichsleiter Talent-Manager / Talent-Scout (m/w/d)