Sachbearbeiter (m/w/d) in der Wärmekostenabrechnung (Homeoffice möglich)
- Erfassung und laufende Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten der Geschäftspartner*innen für die Kostenverteilung
- Um- und Abmeldungen bei Eigentümer- oder Mieterwechseln und Erstellung von entsprechenden Schlussrechnungen im Abrechnungssystem SAP IS-U
- Planung der durch die Messdienstunternehmen zu erstellenden Kostenverteilungsrechnungen
- Prüfung der selbständig erstellten Abrechnungseinzeldaten auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Qualität
- Sie bearbeiten telefonische, schriftliche und persönliche Geschäftsvorfälle und Reklamationen im Segment der Wärmeservicekunden
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar) erfolgreich absolviert
- Sie verfügen idealerweise über Wissen hinsichtlich der gesetzlichen und verordnungsseitigen Vorgaben zur Verteilungsrechnung (zum Beispiel Heizkostenverordnung und AVB Fernwärme)
- Sie haben ein sicheres Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Themen und Prozessen
- Sie beherrschen das System SAP IS-U sicher bzw. die gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Sie sind kundenorientiert und haben eine terminorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Sie sind belastbar und verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Home Office - Regelung
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
- Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
- Bikeleasing
- Deutschlandticket
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.