Ihre Aufgabenschwerpunkte

Beratung von Kunden*innen (Qualifizierungspläne erarbeiten)
Einführen von Kunden*innen in das Modulare Weiterbildungssystem inkl. Vorbereitung der entsprechenden Unterlagen und Einrichten der Lernumgebung
Beteiligung an der Lehrgangsplanung und -organisation
Lernbegleitung unserer Kunden*innen insbesondere in den kaufmännischen Bereichen Rechnungs-, Personalwesen, ggfs. kfm. Anwendersoftware, MS Office
Lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie- und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
Dokumentation von Förderverlauf, Unterrichten und Coachings
Unterstützung und Beratung im Bewerberprozess
Mitwirkung bei der Akquise von Stellen für berufliche Erprobung
Betriebsbesuche der Kund*innen in Praxisphasen
Kommunikation mit den Kostenträgern
Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
Pädagogische Eignung bzw. Bereitschaft dies innerhalb der Probezeit zu erwerben (AdA-Schein)
Erfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert, aber kein Muss
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zur Umsetzung der individuellen Förderziele der Teilnehmer*innen
Gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Intelligenz sowie Kooperationsbereitschaft
Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
Sehr gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, ggf. DATEV und Lexware)
Führerschein mind. Klasse B erforderlich
bei Einstellung - Vorlage erweitertes Führungszeugnis

Das bieten wir Ihnen

Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Frau Susanne Röttger.

Leiter (m/w/d)