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AUFGABEN

Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
Verwaltung und Eingabe abrechnungsrelevanter Personalstammdaten in SAP
Administration von Mutterschutz-, Eltern- und Pflegezeiten sowie von Aushilfs- und anderen Beschäftigungsverhältnissen
Administration und Pflege von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen in SAP
Pflege der Ein- und Austritte von Mitarbeitern mit entsprechender Dokumentation
Ansprechpartner/in für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen
Ansprechpartner/in für die betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige & fortlaufende Kontenklärung mit dem Bereich Finance und Controlling
Monatliches und quartalsweises Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Ad hoc-Auswertungen
Befristet für 2 Jahre

QUALIFIKATION

Erfolgreicher Masterabschluss, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften etc. mit Vertiefung Fachrichtung Personal, alternativ vergleichbarer Abschluss mit entsprechenden Kenntnissen
Idealerweise Weiterbildung zum/ zur geprüften Personalfachkaufmann/ -frau
Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung/ Gehaltsabrechnung, idealerweise in tarifgebundenen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie des Betriebsverfassungsgesetzes
Gute Kenntnisse in SAP-HR, insbesondere in Abrechnungs- und Auswertungsfragen
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte (insbesondere Excel)
Schnelle Auffassungsgabe sowie ein prozessorientierter und sorgfältiger Arbeitsstil
Absolute Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion
Proaktives Handeln und ausgeprägte, lösungsorientiertes Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Personalreferent Payroll (m/w/d)