Werkscontroller (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Die Geschäftseinheit thyssenkrupp Dynamic Components ist einer der führenden Automobilzulieferer und Entwicklungspartner für hochkomplexe Antriebstechnologien. Rund 3.500 Mitarbeitende produzieren an insgesamt zehn Standorten in Deutschland, Liechtenstein, Ungarn, China, USA, Brasilien und Mexiko 27 Millionen Antriebskomponenten pro Jahr. Das Produktspektrum umfasst im Wesentlichen gebaute Nockenwellen, Ventiltriebsysteme und Rotorwellen für modernste Verbrennungs-, Hybrid- und Elektromotoren. Weitere Produkte für batterieelektrische Fahrzeuge befinden sich bereits heute in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstatus. Mit unserer Fertigungs- und Automatisierungskompetenz leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Emissionsreduzierung für eine nachhaltige Mobilität.
Aufgaben- Ihr Ihrer Rolle verantworten Sie das gesamte Werkscontrolling der thyssenkrupp Dynamic Components Chemnitz GmbH, inklusive der Pflege aller relevanten KPIs.
- Dabei erstellen Sie auch die operative und mittelfristige Budgetplanung. Weiterhin koordinieren Sie den operativen Planungsprozess.
- Sie erstellen die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS und tragen dabei Verantwortung für die Kalkulation, Kosten- und Ergebnisrechnung.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Werksgeschäftsführung rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und haben bereits mehrjährige Erfahrung im Controlling sammeln können.
- Weiterhin beherrschen Sie das gesamte MS Office Paket sicher, insbesondere die Arbeit mit Excel bereitet Ihnen Freude. Den sicheren Umgang mit SAP konnten Sie sich ebenfalls aneignen.
- Sie drücken sich im Englischen ähnlich sicher aus wie im Deutschen.
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
- Wir bieten eine Anstellung innerhalb unseres mittelständischen tarifgebundenen Unternehmens, mit einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie Sachsen.
- Innerhalb des international agierenden Konzerns gibt es sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie verschiedene Talent-Programme.
- Wir leben Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer schrittweisen Einführung der 35h Woche, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit remote zu arbeiten.
- Wir bieten eine attraktive Altersvorsorge an, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird.
- Bei thyssenkrupp erwarten Sie Mitarbeitervorteile, wie Bike Leasing und Corporate Benefits.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen ist uns wichtig, deshalb bieten wir höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.
Theresa Hermann
HR Business Partner
theresa.hermann@thyssenkrupp-automotive.com
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.