Aufgaben

fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
Verantwortung für Personalauswahl, Compensation & Benefits sowie arbeitsrechtliche Themen
Konzeption, Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten inkl. Projektplanung, Ressourcen- und Zeitmanagement
Erstellung von Reports und Controllingunterlagen zur Fortschritts- und Ergebnisbewertung
Mitwirkung an Aufbau, Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen
Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation

Profil

Studium im Bereich Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als HR Manager oder HR Referent
Erfahrung im Umgang mit diversen Softwares, den MS Office-Anwendungen, Datenaufbereitungsoptionen z. B. Pivot und SAP R/3(HR)
Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Selbstorganisation, unternehmerisches Handeln undVerhandlungsgeschick
Bereitschaft zu Dienstreisen
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnissewünschenswert

HR Manager (m/w/d)