Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.

Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Der persönliche Draht ist uns wichtig

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Aufgaben

Ansprechpartner*in in der Beratungsstelle für (langzeit-)arbeitslose Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte
aufsuchende Ansprache von Teilnehmer*innen (keine Hausbesuche!)
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Teilnehmer*innengewinnung
Ermittlung des Beratungsbedarfes
Kompetenzfeststellung, Stärken-Schwächen-Analyse, Entwicklung von realistischen Perspektiven
Beratung und Coaching zur Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit
Unterstützung der Teilnehmer*innen im Bewerbungsprozess
Konzipierung und Umsetzung von Workshops (Förderung von Grund-/Schlüsselkompetenzen, Empowerment)
Herstellung von Kontakten zu (lokalen) Arbeitgebern, TN-Matching
Netzwerkarbeit, Teilnahme an Arbeitsgruppen, Netzwerken etc.
Mitwirkung an Projektdokumentation, Evaluation

Anforderungen

Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrung in der Beratung bzw. im Coaching von (langzeit-)arbeitslosen Menschen mit/ohne Migrationsgeschichte
Erfahrung in der Projekt-/Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes wünschenswert
sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (Outlook, Word, MS Teams)
hohe Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten
Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Weiterbildungsbereitschaft

Vergütung:

Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Arbeitszeit:

Teilzeit 35 bis 38 Stunden wöchentlich möglich

Das bieten wir Ihnen

Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
eine qualifizierte Einarbeitungsphase
ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zum Krankengeld
exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits
Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule)

weitere Informationen unter: www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 160-2025

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Beschäftigter (m/w/d) im pädagogischen Bereich als Arbeitsmarkttrainer (m/w/d) Leipzig-West