Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert - von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.
Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen - hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.
Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden - wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich Arbeit und Soziales - Jobcenter der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines

Fallmanagerin / Fallmanagers (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit nach zu besetzen.
Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 9c TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 10 LBesG ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Individuelle Beratung und Begleitung von Arbeitssuchenden mit multiplen Vermittlungshemmnissen
Zielgruppenarbeit im jeweiligen Sozialraum der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
Kontakt- und Beziehungsaufbau zum Leistungsberechtigten mit dem Ziel des Abbaus von Vermittlungshemmnissen
Beratung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten über Rechte und Pflichten, sowie Beratung und Entscheidung über Förderungs-, Aktivierungsmöglichkeiten
Erstellung einer sozialen, schulischen und beruflichen Situationsanalyse und Prüfung von Aktivierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
Planung und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung von beruflichen Integrationschancen

Das bringen Sie mit

erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder
abgeschlossener Bachelor-Studiengang der „Sozialpädagogik“, „Soziale Arbeit“ oder „Soziologie“ mit Erfahrung im Umgang mit Arbeitssuchenden im Bereich Arbeitsvermittlung, in der Integrationsarbeit oder mit Verwaltungserfahrung oder
Laufbahnbefähigung für die Ämter des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) oder
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Höchstmaß an Empathie und Konfliktlösungskompetenz
Einsatzfreudige/r Mitarbeiter/in mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen
Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

Eine kundenorientierte Grundhaltung, verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit, ist unabdingbar. Es besteht das Erfordernis, Menschen in einer für sie schwierigen Lebenssituation adäquat und zielorientiert zu beraten. Insofern ist ein entsprechendes Einfühlungsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit zur Gesprächssteuerung, notwendig.

Darüber hinaus sind Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit, eine sorgfältige und nachhaltige Arbeitsweise, eine klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten, zwingende Voraussetzungen für die Tätigkeit.
Für die Aufgabenwahrnehmung sind fundierte und umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere SGB I, SGB II, SGB III, SGB X sowie der angrenzenden Rechtsgebiete wie z.B. BaföG, WOGG, SGG, UVG, BGB, wünschenswert. Ansonsten erwarten wir die Bereitschaft, sich in die benötigten Rechtsgrundlagen schnellstmöglich einzuarbeiten.
Weiterhin sind fundierte Kenntnisse in den IT-Fachanwendungen wünschenswert. Die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung fehlenden Wissens ist unerlässlich. Die MS-Office-Software sollte sicher beherrscht werden.

Was wir bieten

unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
Pünktliche und tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage
Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

Sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
Sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
Flexible Arbeitszeiten
Teilweises Arbeiten von zuhause aus im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments (wird für dieses Aufgabengebiet individuell vorab vereinbart)
Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 30.11.2025.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.
Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Erps (02821/84-501) zur Verfügung.