Ausbildungsplatz zum Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme IHK (m/w/d)
Zum 01.08.2026 vergeben wir mehrere Ausbildungsplätze zum Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Infrastruktursysteme (IHK) in Frankfurt am Main.
Das erwartet dich bei uns:
Du wolltest schon immer Teil von etwas Großem sein? Top-Secret hört sich reizvoll an? Dann komme zu uns ins Rechenzentrum! Hier wartet ein großartiges Team auf dich, welches dich während der Ausbildung begleiten und dich auch danach herzlich willkommen heißen wird.
Dich erwartet nicht nur Schreibtischarbeit, du darfst dich auch in unseren Rechenzentren richtig auspowern. Hier müssen Kabel verlegt und angeschlossen sowie elektronische und mechanische Komponenten installiert und gewartet werden. Du lernst, wie man mit Störungen von elektronischen Anlagen umgeht und wie diese im Team behoben werden.
· Guter Schulabschluss
· Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
· Räumliches Vorstellungsvermögen
· Gute Noten in Englisch, Deutsch, Mathematik und Physik
· Interesse an selbständigem Lernen
Dauer:
Die Ausbildung dauert in der Regel dreieinhalb Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.
Theorie und Praxis:
Die theoretischen Grundlagen erhältst du in der Berufsschule. Dort wirst du fachbezogen in allen Fächern fit gemacht. Praktische Vertiefungseinheiten werden in Schulungszentren in Frankfurt und Umgebung durchgeführt. Das betriebliche Know-how erlernst du unter Anleitung von erfahrenen Kolleg*innen und Ausbilder*innen in unseren Rechenzentren in Frankfurt.
· Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung
· Zuschuss zum Fitness-Studio oder Sportverein
· Freies Mittagessen und kostenlose Getränke
· Kostenloses Schülerticket
· Sportevents und Firmenveranstaltungen
· Kostenlose Sprachkurse
· Arbeitskleidung
· Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Leistung
· Großartige Kollegen und Zukunftsaussichten
Kontaktadresse:
Equinix (Germany) GmbH
Rebstöcker Straße 33
60326 Frankfurt am Main
Equinix ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als qualifizierte Person bei der Einstellung berücksichtigt.