im Sachgebiet Beratung und Zuweisung für den Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe.

Der Bereich Wohnen und Leben in Gemeinschaftsunterkünften und Wohnungen hat die Aufgabe, Obdachlose und Geflüchtete in Gemeinschaftsunterkünften, Wohnungen und Wohnprojekten unterzubringen. Daneben sind ca. 80 Unterkünfte und ca. 560 Wohnungen zu verwalten und baulich instand zu halten. Des Weiteren werden die damit verbundenen vertraglichen Rahmenbedingungen geschaffen.
Der Bereich gliedert sich in drei Sachgebiete. Es sind mehrere Stellen zu besetzen.

Ihre Aufgaben

die Unterbringung von Obdachlosen und Geflüchteten in den dafür vorgesehenen Unterkünften
die Heranziehung der untergebrachten Personen zu Benutzungsentgelten bzw. Gebühren
die Verwaltung und die damit einhergehende Betreuung der Unterkünfte in enger Zusammenarbeit mit den externen Mitarbeiterinnen von Sozialdienstleistungsunternehmen in den Wohnheimen oder den verwaltungseigenen Mitarbeiterinnen
Überwachung und Umsetzung von vertraglichen Grundlagen
Empfang und Beratung von Publikum zu den vorgesehenen Sprechzeiten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder ein gleichwertiger Abschluss
oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht die o.g. Voraussetzungen erfüllen, aber über den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss verfügen. Nur bei einer unbefristeten Aufgabenwahrnehmung würde die Eingruppierung dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen, d. h. nach Entgeltgruppe 9b TVöD.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Berufserfahrung im Themenfeld „Flüchtlinge und Obdachlose“ ist wünschenswert
Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil
sehr gute Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie Organisationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit Konflikten
Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Dienstrad-Leasing
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Eine Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, die weiteren sind befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gottwald (Tel. 0511 168-46355, yasmine.gottwald@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Blumreiter (Tel. 0511 168-35382, vanessa.blumreiter@hannover-stadt.de).
Hospitationen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Sachbearbeiter*in Unterbringung (Homeoffice möglich)