Für unseren renommierten Kunden in Kiel suchen wir ab sofort:

HR-Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit und Tagschicht!

Sie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen?
Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiter!

PERSONALHAUS MITGLIEDER erhalten:
✓ 250 € Prämie für jedes neue PERSONALHAUS MITGLIED, welches Sie uns empfehlen
✓ Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
✓ Bezahlung nach Tarifvertrag (iGZ/DGB Tarifgemeinschaft) sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
✓ Fahrdienst (Wir holen Sie ab, bringen Sie zum Kunden und sicher wieder nach Hause)
✓ bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
✓ Moderne und bequeme Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
✓ unbefristetes Arbeitsverhältnis
✓ Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit der Option auf feste
Abschlagszahlungen zum 01. des Monats

Ihre täglichen Aufgaben:

Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für die personalwirtschaftliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitenden in Ihrem Mitarbeitendenkreis
Vorbereitung und Beratung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, insbesondere zu Einstellungen, Versetzungen, Performance- und Vergütungsmanagement
Gestaltung der strategischen Personalplanung sowie von Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb Ihres Betreuungsbereiches
Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sicherstellung, dass HR-Richtlinien und -Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich gelebt und umgesetzt werden
Unterstützung bei nationalen und internationalen HR-Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Sozialrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m/w/d) in der generalistischen Personalarbeit
Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie idealerweise im Tarifrecht und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitendenvertretungen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Eigenständigkeit und Konzeptionsvermögen
Teamgeist, soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Kommunikationsvermögen über alle Hierarchieebenen hinweg, auch auf Englisch
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das dürfen Sie erwarten:
✓ Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
✓ Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
✓ bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
✓ Elektronische Zeiterfassung
✓ Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns unter der Tel.: 040-70299810 an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee oder Tee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.