Leitung (m/w/d) für Ev.-luth. Kindertagesstätte
Mehr über das Unternehmen
Mit zwei Kindergartengruppen, einer Integrationsgruppe und einer Krippengruppe (Außenstelle).
Die Ev.-luth. Markus-Kirchengemeinde in Hildesheim sucht zum 01.01.2026 eine engagierte und qualifizierte Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere vielseitige Kindertagesstätte mit insgesamt vier Gruppen.
- Pädagogische und organisatorische Leitung der gesamten Einrichtung
- Führung und Entwicklung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Kooperation mit Eltern, Fachdiensten und anderen Institutionen
- Übernahme von anteiligen Tätigkeiten in der pädagogischen Betreuung (Gruppendienst)
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagoge*in (B.A.) oder vergleichbare Qualifikation gemäß §9 NKiTaG
- Leitungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in die Leitungsrolle einzuarbeiten
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit
- Eine unbefristete Anstellung mit einem Umfang von 32 bis zu 35 Wochenstunden, davon
- 27 Wochenstunden Leitungszeit (unbefristet)
- 5 zusätzliche Leitungsstunden (bis 31.07.26 befristet, ab 01.08.26 päd. Stunden)
- Restliche Stunden in der pädagogischen Betreuung
- Vergütung nach TVöD SuE, Entgeltgruppe S15, zzgl. einer befristeten Zulage
- Ein engagiertes Team sowie ein modernes, pädagogisch vielfältiges Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung
Mehr Informationen
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 01.12.2025 an:
Ev.-luth. Markus-Kirchengemeinde
z. Hd. Pastorin Garhammer-Paul (Tel.: 05121 43972, E-Mail: Anke.Garhammer@evlka.de)
Ulmenweg 9 in 31139 Hildesheim
Für Rückfragen stehen Ihnen neben Frau Garhammer-Paul auch die derzeitige Leiterin, Frau Mertens (Tel. 05121 42269 / E-Mail: kts.markus.hildesheim@evlka.de), gerne zur Verfügung.
Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders