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Das Universitätsklinikum Halle (Saale) gehört zu den führenden Gesundheitszentren der Hochschulmedizin in Deutschland. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit rund 4.000 Mitarbeitern und etwa 500 Auszubildenden sowie 1.000 Betten werden jährlich über 40.000 Patienten stationär und 120.000 Patienten ambulant behandelt.

Wir legen auch im perioperativen Bereich großen Wert auf eine effiziente und patientenorientierte Ressourcennutzung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine moderne Versorgungskultur. Im Zentral-OP des UKH verantworten Sie 21 OP-Säle sowie sieben dezentrale Arbeitsplätze. Insgesamt werden jedes Jahr über 25.000 Eingriffe durchgeführt. Im Zentral-OP kommen in der Diagnostik und Therapie modernste Spezialtechniken zum Einsatz, so z.B. das roboter-assistierte Chirurgie-System daVinciÒ oder der Hybrid-OP.

Wenn Sie Erfahrung im Zusammenspiel der verschiedenen OP-Funktionen sowie in der optimalen Ablauforganisation und Ressourcensteuerung mitbringen, dann bewerben Sie sich für unser Team des Zentralen OP-Managements als

OP-Manager (m/w/d)

Nummer:

162-2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Informationen zur Einrichtung:

Medizinisches Prozessmanagement

Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben

Leitung des Teams im Zentralen OP-Management des Universitätsklinikums Halle (UKH)
Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des perioperativen Bereichs sowie Realisierung nachhaltiger Schnittstellenoptimierungen in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Medizinisches Prozessmanagement
Verantwortung für den Aufbau und die Implementierung eines übergeordneten Ressourcen- und Kapazitätsmanagements am UKH, einschließlich der Integration des Zentralen OP-Managements, in enger Kooperation mit der Ärztlichen Direktion
Etablierung eines leistungs- und kennzahlenbasierten Management- und Controllingsystems für die in der perioperativen Patientenversorgung eingesetzten Ressourcen
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der OP-Aufbau- und OP-Ablauforganisation sowie zur Steigerung der Ressourcenauslastung in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Personal
Kennzahlenbasierte Allokation der fachabteilungsspezifischen OP-Kapazitäten für ambulante und stationäre Eingriffe
Erstellung sowie Bewertung eines transparenten Berichtswesens mit Berichtspflicht gegenüber dem Klinikumsvorstand
Ablaufsteuerung des täglichen Leistungsgeschehens gemeinsam mit den Ihnen unterstellten OP-Koordinatoren einschließlich der Organisation und Planung aller dazu benötigten Ressourcen sowie der Integration von Notfalleingriffen
Koordinierende Kommunikation mit allen an der Leistungserbringung beteiligten Berufsgruppen
Sicherstellung der Aktualität und Einhaltung des OP-Statuts
Stärkung einer wertschätzenden interprofessionellen Zusammenarbeit im gesamten perioperativen Bereich

Ihr Profil

Abgeschlossene Facharztausbildung in der Anästhesie oder in einem chirurgischen Fachgebiet
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Zusatzqualifikation wünschenswert
Zertifizierte Zusatzqualifikation für das OP-Management wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich, möglichst in leitender Funktion
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Fachkompetenz verbunden mit analytischem, organisatorischem und flexiblem Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie prozessorientiertem, wirtschaftlichem Handeln
Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit mitarbeiter- und patientenorientiertem Fokus
Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten

leistungsgerechte und der Position entsprechende Vergütung, orientiert an Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Erholungsurlaub

Alles für einen erfolgreichen Start

digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
eine flexible Einarbeitungsphase, die Ihnen ausreichend Zeit gibt, sich mit Ihren neuen Aufgaben vertraut zu machen

Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß

großes Angebot an kostenfreien Fort- und Weiterbildungen
bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesunde Rahmenbedingungen

gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
umfangreiches Angebot an Sportkursen über das Unisportzentrum Halle
Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
Mitarbeiterfest (UMH) mit Familie
Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße

Weitere Mitarbeitervorteile

umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm (Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)

Sie wollen mehr erfahren?

Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden:

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inklusive einem Nachweis Ihrer Masernimmunität unter Angabe der Ausschreibungsnummer sowie der Mitteilung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Datei an Dr. Andreas Brosin an MedizinischesProzessmanagement☉uk-halle.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Fragen beantwortet Herr Dr. Andreas Brosin.

Tel.: +49 345 557 5500

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.

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