Elektroniker Meister für die Mechanische-Produktion (m/w/d)

4. November 2025

Engineering

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Elektroniker Meister für die Mechanische-Produktion (m/w/d)

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Dein Ansprechpartner Fadi Harb

fadi.harb@ipsways.com

Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail schicken.

Zusammenfassung

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen, das neben technischen Herausforderungen auch die Möglichkeit bietet, ein kleines Team fachlich zu führen. Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Sozialleistungen und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.

Festanstellung

Germering

Vollzeit

Beginn: Ab Sofort

70.000€ / Jahr Deine Aufgaben

Endgeräteprüfung (Fehlersuche, Fehlerbehebung und Reparatur)
Baugruppenprogrammierung unter Verwendung der zur Verfügung gestellten Tools und Geräte
Planung der Aufträge und Kapazitäten in der Mechanikabteilung
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Entwicklung, Elektronik Produktion und Arbeitsvorbereitung bzgl. Terminabsprachen und Annehmen/Lösen von technischen Problemen

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder Industrieelektroniker
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse, ein kleines Team fachlich zu leiten
Fundiertes technisches Fachwissen (Schaltpläne, Mechanikzeichnungen usw.)
Mechanische Fertigkeiten sowie Erfahrung in der Maschinenbedienung
Gute PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung in der CNC-Programmierung
Hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung bei gleichzeitig hoher Flexibilität

Deine Vorteile

Gleitzeit, Zeitwertkonto, 30 Urlaubstage pro Jahr
Steuerfreien Sachbezug, jährliches Budget bei privater Zusatzkrankenversicherung, Zuschüsse für private Lebensereignisse
Ergonomischer Arbeitsplatz, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, betriebsärztliche Untersuchungen
Kostenfreie Sachzuwendungen, Firmenevents sowie Kaffee und Mineralwasser
Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kooperation mit Kinderkrippe/Kita

Bewerbungsprozess Wir begleiten Sie.

Unsere engagierten Teams an den verschiedenen Standorten freuen sich darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten und mit Ihnen gemeinsam die nächsten Karriereschritte zu planen.

1 Eingang Ihrer Unterlagen

Mit dem Hochladen Ihrer Unterlagen ist der erste Schritt getan. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen.

2 Kontaktaufnahme

Wenn Sie für die Stelle geeignet sind, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

3 Vorstellung

Nachdem alle offenen Fragen wurden geklärt sind, erfolgt ein Interview.

4 Erfolgreicher Abschluss

Nach erfolgreichen Interview und positiver Rückmeldung steht einem Start nichts mehr im Wege.