Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege in Berlin

7 gute Gründe, bei uns einzusteigen

Verantwortung mit Rückhalt - In deiner Rolle als stellv. PDL leitest du gemeinsam mit der Pflegedienstleitung einen eigenständigen Bereich - fast wie deinen eigenen Pflegedienst. Du hast viel Freiraum für deine Ideen und gleichzeitig ein starkes Team im Rücken: eine feste Sachbearbeitung und ein Sozialdienst unterstützen dich, damit du dich auf deine Führungsaufgabe konzentrieren kannst.
Bezahlte Weiterentwicklung - weil du bei uns wachsen sollst - wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden bezahlt und unterstützt, weil wir wissen, dass gute Führungskräfte nie aufhören zu lernen.
Attraktive Vergütung & Beteiligung - Ein Festgehalt ab 4.700 EUR (zzgl. Zuschläge) sorgt für Sicherheit - und deine Leistung kann sich doppelt lohnen: Du erhältst die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung an deinem Standort.
Loyalität zahlt sich aus - Wir honorieren dein Engagement mit einer Zugehörigkeitsprämie von bis zu 200 EUR pro Monat.
Mehr Zeit für dich - bis zu 38,5 Stunden-Woche (auch Teilzeit möglich), 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Geburt, Hochzeit, Umzug).
Mobil bleiben - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).
Winterbonus on top - 500 EUR „Wintergeld“ jedes Jahr - einfach so!

Deine Mission - Gemeinsam stark führen

Gestalten mit Verantwortung - Du bringst dich aktiv in die Organisation deines Bereichs ein: von der Dienstplanung über die Auswahl neuer Mitarbeitender bis zur Gestaltung der Abläufe. Dabei hast du sowohl die Klient:innen Zufriedenheit als auch die wirtschaftliche Stabilität deines Standorts im Blick - denn du weißt, dass beides zusammengehört.
Unterstützung der PDL - Du vertrittst und unterstützt die Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und arbeitest auf Augenhöhe mit ihr zusammen.
Dienstplanung & Organisation - Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Einsätzen und Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
Führung & Motivation - Du führst dein Team mit Empathie, Klarheit und Verlässlichkeit. Wenn es deinem Team gut geht, geht es auch unseren Klient:innen gut.
Qualitätsmanagement & Entwicklung - Du stellst Pflegequalität sicher, entwickelst Prozesse weiter und profitierst dabei von unseren zentralen Strukturen, die dir viel Organisation abnehmen.
Kommunikation & Schnittstellenarbeit - Du bist im engen Austausch mit Kostenträgern, Ärzt:innen, Angehörigen und deinem Pflegeteam - verbindlich, lösungsorientiert und offen.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Bachelor of Nursing, Pflegefachfrau/-fachmann, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation - alternativ ermöglichen wir dir die Weiterbildung gerne nach einer erfolgreichen Kennenlernphase.
Erste Führungserfahrung im Pflegebereich - idealerweise im ambulanten Setting von Vorteil.
Organisationstalent, wirtschaftliches Denken & Verantwortungsbewusstsein - du behältst den Überblick und möchtest aktiv gestalten.
Kommunikationsstärke & Freude daran, ein Team zu unterstützen und zu entwickeln.

Wer wir sind

Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund mit über 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege. Unser Ziel: Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen - und unsere Mitarbeitenden dabei bestmöglich unterstützen.

Wir setzen auf individuelle Karriere- und Personalentwicklung, klare Strukturen und eine Kultur des Vertrauens. Pflege ist Zukunft - und du kannst sie mitgestalten.

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