Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.

In der Polizei Bremen, Zentrale Polizei Direktion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Personalangelegenheiten

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L

Kennziffer: Z 01-21

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein: Planen, Vorbereiten und Koordinieren von Aufgaben der Direktionsleitung und Führungsunterstützung in zentralen fachlichen Aufgaben der Abteilung ZPD.

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften Erwartet werden weiterhin:
Einschlägige Kenntnisse im Organisations- oder Informationsmanagement oder Personalwesen
Gründliche Kenntnisse gängiger MS-Office-Produkte sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens- und Kompromissbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung
durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur
Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Wir bieten

Einen krisensicheren Beruf
Ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
Chancengleichheit
Fortbildungsmöglichkeiten
Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
Tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Nachfragen sind ausdrücklich erwünscht!
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Gralla, Telefon 0421/362-12262.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des
Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:

Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum
Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten:
Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der Kennziffer Z 01-21 an:

Polizei Bremen
Z 21 Monika Meyer
In der Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362-12020
per E-Mail: bewerbungen-NVZ@polizei.bremen.de

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Personalangelegenheiten -Kennziffer: Z 01-21-