Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.

In der Polizei Bremen, Zentrale Polizei Direktion , ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:

„Sachbearbeiter:in Personal Beamte“ (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 9 BremBesO / Entgeltgruppe EG 9a TV-L

Kennziffer: Z 212-27

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein: Bearbeitung von personellen Angelegenheiten (Beamte) für die zugewiesenen Organisationseinheiten.
Beratung der Direktionen in Fragen der Personalbetreuung. Bearbeitung der Personal- und Fürsorgeangelegenheiten für die Beamten Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder
Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Erwartet werden weiterhin:

Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
Kenntnisse im Beamten- sowie im Verwaltungsrecht
Fähigkeit zu selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Empathie, Teamfähigkeit und Moderationsfähigkeit
Gründliche PC-Kenntnisse (MS-Office)

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung
durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur
Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Wir bieten

einen krisensicheren Beruf
ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
Chancengleichheit
Fortbildungsmöglichkeiten
ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Küster, unter der Telefonnummer: 0421/362-12959.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Haben Sie Interesse?
Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.

Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des
Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:

Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum
Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten:

Ihre Unterlagen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Bekanntgabe der Ausschreibung unter Angabe der Kennziffer Z 212-27 an:
Polizei Bremen
Z 21 Monika Meyer
In der Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362-12020 oder per Mail an: Bewerbungen-NVZ@Polizei.Bremen.de

Sachbearbeiter:in Personal Beamte“ (w/m/d) -Kennziffer: Z 212-27-