Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) Versicherungs- und Leistungsrecht (Homeoffice möglich)
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Ihre AufgabenDas Sachgebiet Versicherungs- und Leistungsrecht bestimmt auf Grundlage der Sozialgesetzbücher und der hierzu ergangenen Rechtsprechung den rechtlichen Handlungsrahmen der VBG für die Entscheidungsbereiche
- Zugehörigkeit zum Kreis der versicherten Personen
- Versicherte Tätigkeit
- Leistungen zur Rehabilitation und
- Entschädigungsleistungen
als Voraussetzung für die einheitliche Rechtsumsetzung durch die VBG. Dabei bewegt sich das Sachgebiet in einem Feld stetigen Wandels. Komplexe sozial- und arbeitsmarktpolitische Veränderungen, sowie rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen und Änderungen müssen beobachtet und deren Auswirkungen auf die Rechtsanwendung der VBG analysiert werden.
Die Sachgebietsleitung führt die derzeit drei Rechtsreferentinnen personell und fachlich und nimmt die Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet wahr. Die Aufgaben der Sachgebietsleitung umfassen weiter:
- Die Steuerung und Verantwortung der Bearbeitung strategisch bedeutsamer Rechtskomplexe
- Die Festlegung der Verfahrensstrategie in BSG-Verfahren
- Die Entwicklung grundlegender Lösungskonzepte für zu bearbeitende Rechtskomplexe, deren Abstimmung mit den Beteiligten sowie die Planung, Beauftragung und Überwachung ihrer Umsetzung
- Die Überprüfung jeglicher für den Leistungsbereich der VBG getroffenen Regelungen auf deren Rechtskonformität
- Die Vertretung der rechtlichen Positionierung im Versicherungs- und Leistungsrecht innerhalb der VBG und gegenüber externen Partnerinnen/Partnern (m/w/d) und Institutionen
- die Befähigung zum Richteramt (2. Juristisches Staatsexamen)
- ein breites rechtliches Fachwissen mit hoher Methodenkompetenz
- ein ausgeprägtes analytisches und kreatives Denkvermögen
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit souveränem Auftreten
- ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
- Belastbarkeit unter Zeitdruck
- Freude am Führen von und an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Soweit Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/ Dienstordnungsangestellter (m/w/d) des höheren Dienstes beschäftigt sind, wird bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im DO-Anstellungsverhältnis in der Besoldungsgruppe A15 BBesO angeboten. Sollten Sie Beamtin/ Beamter (m/w/d) des höheren Dienstes sein, bieten wir die Fortführung des bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO an. Sollten Sie sich nicht bereits in einem DO-Anstellungsverhältnis oder Beamtenverhältnis befinden, ist bei Vorliegen der dienstlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach einem halben Jahr möglich
- Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; betriebliche Altersvorsorge)
- 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
- Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
- Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
- Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
- Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)
Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2025.
Für Fragen steht Ihnen Frau Mäder-Seifert, Telefon 040 5146-2435, gern zur Verfügung.