Sachgebietsleitung (w/m/d) Leistung I B 1
- Nachgeordnete Dienstkräfte zu einer selbstständigen Arbeitsweise befähigen
- Ziele und Anforderungen beschreiben und kommunizieren (Zielvereinbarungen, APs, BAKs)
- Regelmäßiges Feedback geben (Personalgespräche, Beurteilungen etc.)
- Maßnahmen der Personalentwicklung initiieren, durchführen und Wirkungen beobachten
- Fachvorgesetztenfunktion gegenüber den Dienstkräften im Sachgebiet
- Organisation der Arbeit im Sachgebiet und fachliche Koordinierung der Aufgabenverteilung des Personaleinsatzes
- Erstellung von fachlichen Vorgaben (Arbeitshilfen/-anweisungen) sowie von Vorsprache- bzw. Fallbearbeitungsquoten
- Erfolgsindikatoren messen und Zielerreichung evaluieren; Zielabweichungen ermitteln und gegensteuern; Controlling-Kreislauf umsetzen
- Vergleichsindikatoren der Leistungsgewährung entwickeln, messen, analysieren und Potenziale erkennen
- Geschäftsprozesse erfassen und optimieren
- Defizite im Prozessablauf erkennen, GPO-Maßnahmen gemeinschaftlich zwischen den Sachgebieten entwickeln und abgestimmt umsetzenIhr Profil (Tarif-)Beschäftigte:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Organisationsmanagement, Personalmanagement
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige/Langjährige einschlägige Berufserfahrung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Firmenticket
Wir bieten ein vergünstigtes Firmenticket mit Hauptstadtzulage.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Weiterbildung
Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coaching nutzen.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
- Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz
- sofern Sie bereits im Öffentlichen Dienst tätig sind bzw. waren, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
- eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
- ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprachen nicht Deutsch ist
Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.