Deine Aufgaben

Leitung der globalen Gehaltsabrechnung unter Gewährleistung der Genauigkeit bei Gehältern, Steuern und Nebenleistungen
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und lokalen gesetzlichen Vorschriften
Funktion als Eskalationsstelle für die globale Gehaltsabrechnung und Bearbeitung von Mitarbeiter- und HR-Anfragen
Koordination von Gehaltsabrechnungsaufgaben zur Unterstützung des täglichen HR-Betriebs und des case managements
Unterstützung der Kommunikation mit Lieferanten und internen/externen Auditprozessen
Vorantreiben der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Mitwirkung an Projekten und Initiativen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung

Deine Qualifikationen

Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen.
8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Lohnbuchhaltung in einem großen Unternehmen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten beim Aufbau von Beziehungen und der Pflege enger Kontakte zu internen/externen Stakeholdern und der HR-Community.
Sicher im Hinterfragen bestehender Praktiken und im Umsetzen von Veränderungen.
Kenntnisse in Dayforce sind von Vorteil.
Flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Manager Global Payroll, Time & Attendance (d/f/m)