Ingenieurinnen / Ingenieure als technische Sachbearbeiterinnen / technische Sachbearbeiter (m/w/d)

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de

Das FBA sucht für das Referat B2 „Straßenbautechnik und Straßenerhaltung“ zum nächst­möglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere

Der Dienstort ist Leipzig.

Referenzcode der Ausschreibung 20253403_9300

Dafür brauchen wir Sie:

Das Referat B2 unterstützt das Bundesministerium für Verkehr (BMV) im Bereich der Straßenbautechnik und Straßenerhaltung. Mit unserer Arbeit tragen wir einen Teil dazu bei, Innovationen in der Straßenbautechnik zu fördern, um den zukünftigen Anforderungen gerecht werden zu können. Darüber hinaus sorgen wir mit unserem Fokus und unseren Erfahrungen im Bereich der Straßenerhaltung dafür, dass kommende Projekte effizienter, nachhaltiger und umweltverträglicher umgesetzt werden. Die kontinuierlichen Weiterentwicklungen von Technologien, Baustoffen und Verfahren erfordern dabei eine stetige Fortschreibung betroffener Regelwerke und ein Mitwirken in entsprechenden Fachgremien.

Im Bereich Straßenbautechnik und Straßenerhaltung erwartet Sie als technische Sachbearbeiterin/ technischer Sachbearbeiter (m/w/d) ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer jungen, modernen Verwaltung, im Einzelnen:

· Bearbeitung der Anforderungen an Pavement-Management-Systeme im Bundesfern­straßenbau und Erarbeitung von Vorlagen für Prognosen der Finanzmittelbedarfsplanung

o Ausarbeitung von zukunftsweisenden und wirtschaftlichen Standards im Bereich der Pavement-Management-Systeme,

o Weiterentwicklung von gestalterischen, technisch funktionalen und vertraglichen Anforderungen an Pavement-Management-Systeme,

o Fachliche Unterstützung des BMV beim Kostenmanagement,

o Unterstützung der Gebietsreferate bei der Entwicklung von Neubau-, Ausbau- und Erhaltungsmaßnahmen,

o Technische Bearbeitung von komplexen Anfragen zu Pavement-Management-Systemen,

o Bauaufsichtliche Zustimmung zu Anwendungen neuer bzw. zustimmungspflichtiger Baustoffe, Bauarten, Bauweisen, Rechenverfahren im Bereich Straßenbautechnik,

o Mitwirken bei der Erarbeitung von Strategien und Umsetzungskonzepten zur Erhöhung der
Resilienz, Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit von Bauweisen und Baustoffen des Straßenbaus,

o Beurteilung und behördenübergreifende Abstimmung von Grundsatzfragen der Qualitäts­sicherung, der Prüfanforderungen und Güteüberwachung straßenbautechnischer Bauweisen und Bauverfahren,

o Datenpflege und Datenmanagement zu Pavement-Management-Systemen

· Teilnahme an Arbeitskreisen und Gremien,

· Teilnahme bei Bund-Länder-Austauschen zum Thema Pavement-Management-Systeme.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

· Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) als Bau­ingenieurin­/ Bauingenieur (m/w/d) bzw. vergleichbare Fachrichtung oder

· Sie sind Beamtin/ Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst in vergleichbarer Fachrichtung oder

· Beamtinnen und Beamte, welche noch nicht die vorgenannte Laufbahnbefähigung besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes zugelassen werden.

Das wäre wünschenswert:

· mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung,

· sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (entspricht Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen),

· hohe Flexibilität, die komplexe Situation und die besonderen organisatorischen Rahmen­bedingungen in einer neuen Behörde differenziert zu erfassen, sowie die Bereitschaft zur Aufgaben­­­umsetzung ggf. auch bei geänderten Vorgaben und zur Verantwortungsübernahme für kurz- und mittelfristig erreichbare Lösungen,

· Kenntnisse in den Regelwerken der FGSV zur Straßenbautechnik,

· Kenntnisse im Bereich des Straßenbaus/ Infrastruktur sowie der Verwaltung von Straßen­infra­struktur,

· Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team,

· Bereitschaft zum Vorantreiben der Digitalisierung,

· Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch mehrtägig,

· Darstellungsvermögen.

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe E 11, Teil III der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.

In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 11) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:

· Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,

· Option der mobilen Arbeit bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,

· Möglichkeit der Verbeamtung,

· kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,

· zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,

· Angebot eines Jobtickets und eines Arbeitgeberzuschusses,

· Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,

· 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr, zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.,

· Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,

· betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.11.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253403_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelorurkunde/Diplomurkunde und -zeugnis, Arbeits­zeugnisse und/oder dienstliche Beurteilungen, ggf. weitere Nachweise) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: . Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Beamtinnen und Beamte (m/w/d) werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren wissenschaftlichen Studienabschluss mit Ausprägung und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 3 Jahre inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:
Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt für fachliche Fragen Frau Leinau unter der Telefonnummer 0341 49611-602 und für tarif- bzw. beamtenrechtliche Fragen Frau Speer unter der Telefonnummer 0341 49611-368 zur Verfügung.

Weitere Informationen finden Sie unter