Projektmanager*in (m/w/d) im ambulanten Gesundheitswesen

Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Medizin, Pharmazie, Labor
Vollzeit

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Mit über 50 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland. Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in (m/w/d) für den ambulanten Bereich in der Region Thüringen/ Sachsen/ Sachsen-Anhalt in Vollzeit.

Aufgaben

Eigenständige Planung, Organisation & Umsetzung Standortentwicklungsprojekten wie z.B. Renovierungen, Investitionen, Zusammenlegungen oder Umzügen
Koordination aller Projektbeteiligten: Abstimmung mit internen Abteilungen (z.B. IT, Technik, Personal, Verwaltung) sowie externen Dienstleistern (z.B. Umzugsunternehmen, Handwerker)
Stakeholder-Management: Kommunikationsschnittstelle zwischen Regionalmanagement, Standortmitarbeitenden, Dienstleistern und Teams in der Verwaltung
Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Qualität
Berichtswesen: Laufende Information und Abstimmung mit der zuständigen Regionalmanagerin
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt)

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft
Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im ambulanten Gesundheitswesen oder im Gesundheitssektor allgemein
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, Hands-on-Mentalität
Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an die Projektstandorte
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität

Unser Angebot

Wir leben eine offene Willkommenskultur mit festen Ansprechpartnern und einem strukturierten Einarbeitungskonzept
Sie haben die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung in Abstimmung mit Ihren persönlichen Interessen und dem betrieblichem Bedarf
Sie dürfen sich über ein attraktives Gehaltspaket freuen
Green Mobility: sie verfügen über die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Benefits: Profitieren Sie von Rabatten bei großen namenhaften Marken
Anna-Magdalena Metzner
Senior Manager Recruiting & Employer Branding/ Senior Projectmanager HR