Raumpfleger-in (m/w/d)
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Raumpfleger/in für den Einsatz in den städtischen Liegenschaften (m/w/d)
- Entgeltgruppe 2 TVöD -
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Gebäudemanagement der Stadt Hildesheim ist für den baulichen Unterhalt sowie den Betrieb und die Bewirtschaftung von rund 200 städtischen Liegenschaften zuständig. Hierzu zählen u.a. 27 Schulen, 23 Sporthallen, 19 Kindergärten sowie 7 Verwaltungsgebäude.
Im Rahmen der Objektbewirtschaftung der Schulen sowie der übrigen Gebäude führt die Reinigungskraft alle anfallenden Reinigungstätigkeiten für das Gebäudemanagement in den Schulen, Sporthallen und den Verwaltungsgebäuden aus.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Durchführung der laufenden Unterhaltsreinigung entsprechend dem jeweils aktuellen Reinigungsplan/Leistungsverzeichnis sowie der anlassbezogenen Grund- und Sonderreinigungen in den städtischen Schulen und Verwaltungsgebäuden
Einsatzzeiten:
- In Schulen nachmittags ab ca. 15.00 Uhr
- In der Verwaltung ab ca. 03.00 Uhr oder nachmittags ab ca. 15.00 Uhr
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Skotzki unter der Telefonnummer 05121-301-3335 gerne zur Verfügung.
Das bringen Sie persönlich mit:
- mindestens einjährige Erfahrung als Reinigungskraft
- Fachkenntnisse in Bezug auf Reinigungsbedarf, Reinigungschemie sowie den Einsatz von Reinigungsgeräten und -maschinen
- gute Deutschkenntnisse (in Schrift und Sprache)
- gute körperliche und geistige Verfassung
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- höfliches Auftreten
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungsschreiben, Nachweisen über Ihre Tätigkeiten als Reinigungskraft und einer ärztlichen Bescheinigung gem. § 20 IfSG als Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder einer Immunität gegen Masern bis zum 23.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1217 zur Verfügung.