Experten. Talente. Persönlichkeiten.

Gemeinsam Talente gewinnen!

Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen

Recruiter (m/w/d) für den Standort Bremen.

Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen - für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards.

Ihre Aufgaben

Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer Rollenpositionierung
Auswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl. Active Sourcing
Bewerbermanagement in TalentLink mit transparenter Funnel‑Steuerung
Kandidatenkommunikation entlang der Candidate Journey mit zeitnahen Rückmeldungen
Vorauswahl qualifizierter Profile durch strukturierte Telefoninterviews und Kriterienabgleich
Stakeholder‑Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten mit verlässlicher Terminkoordination
Reporting, Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung via KPI‑Monitoring

Ihre Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ einschlägige HR-Ausbildung mit Berufserfahrung
Praxiserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition; idealerweise im Technik-Umfeldern
Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation und Prozesssteuerung
Qualitäts‑ und Compliance‑Bewusstsein im sicherheitskritischen Umfeld
Routine im Bewerbermanagement und sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!

Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs
oder nutzen Sie unser Online-Formular.

Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.