Inhouse Recruiter*in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Die RBO - Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen.
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung - und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
Wir stellen ein:
Arbeitszeit: 30 - 39 Wochenstunden
Arbeitsort: Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
Zu besetzen ab: sofort
Vergütung: betriebliches Vergütungssystem (EG 7)
Bei 39 h/ Woche 46.000,00 € bis 49.500,00 € Jahresbruttoentgelt möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
- zusätzlicher finanzieller Vorteil durch steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,00 Euro monatlich nach der Probezeit
- familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
- 20 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/ HR
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAGE HR) und sozialen Netzwerken
- Idealerweise Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld sowie Grundkenntnisse im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen
- Interesse an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Prozesse
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
Ihre Aufgaben bei uns:
- Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von AGG-konformen Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen und Kanälen
- Prüfung, Verwaltung und Nachverfolgung eingehender Bewerbungen, sowie Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Bewerber*innenbindung
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
- Einholung und Bewertung von Angeboten im Bereich Mitarbeiter*innengewinnung und Personalvermittlung
- Erstellung und Auswertung von Statistiken zur Effizienz der einzelnen Recruiting-Kanäle
- Aktives Kandidate*innenmanagement und Direktansprache (Active Sourcing)
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen sowie Schul- und Berufsinformationstagen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruitingstrategie und des Employer Brandings
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.
Jetzt bewerben und Teil eines modernen, sozial engagierten Unternehmens werden!-)