Schienenfahrzeuginstandhalter (w/m/d) Mobile Instandhaltung
Stadler ist ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen.
Unsere Leidenschaft für Züge geht jedoch weit über deren Bau hinaus. Stadler Service betreibt mehr als 50 Servicestandorte in über 19 Ländern in Europa, Nordamerika und der Welt.
Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner gewährleisten wir Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit für den Betrieb - für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.
Sie sorgen dafür, dass unsere Schienenfahrzeuge zuverlässig rollen, mit Ihrem technischen Know-how in der Instandhaltung und Ihrem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein. Dabei sind Sie nicht nur in der Werkstatt tätig, sondern auch mobil im auf dem deutschen Streckennetz im Einsatz.
- Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen an Schienenfahrzeugen und deren mechanischen, elektrischen sowie elektronischen Komponenten
- Fehlerdiagnose und Ursachenanalyse mit anschließender Umsetzung geeigneter Abhilfemaßnahmen
- Inbetriebnahme und Prüfung von Systembaugruppen, Leittechnik und Leistungselektronik
- Installation und Prüfung von Fahrzeugsoftware inkl. Lösungsvorschlägen
- Dokumentation aller Arbeiten im Instandhaltungsplanungssystem
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung zum Mechatroniker (w/m/d), Elektriker (w/m/d) o.Ä.
- Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder ähnlichen/anderen großen Maschinen
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP sowie Prüf- und Fahrzeugsoftware
- Hohe Reisebereitschaft vorrangig innerhalb Deutschlands (100 % Reisetätigkeit Mo-Fr)
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
- moderne Arbeitsumgebung
- Zuschuss zum Jobticket
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenrabatte
- Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
- Betriebliche Altersversorge
- Regelmäßige Mitarbeitendenevents