Stellenangebot: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Gestalten. Strukturieren. Begleiten.
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres HR-Teams - mit Freude an administrativen Aufgaben, einem sicheren Umgang mit sensiblen Personalthemen und dem Blick fürs Wesentliche.
Ob mit fundierter Erfahrung im Personalwesen, erster Führungserfahrung oder dem Wunsch, sich aus einer anderen kaufmännischen Rolle heraus in den HR-Bereich weiterzuentwickeln: Bei uns findest Du den passenden Rahmen dafür.
Was Dich erwartetEin modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in unserem neuen Bürostandort mit:
- Kostenfreien Parkplätzen direkt am Gebäude
- Aufzug, Klimaanlage, Fußbodenheizung
- Hochwertig ausgestatteten Teamarbeitsplätzen
- Konferenz- und Schulungsraum auf neuestem Stand
- Come-Together-Zone und einem Arbeitsplatz mit bester Aussicht über Hösbach
- Verkehrsgünstige Lage nahe der A3-Abfahrt Hösbach
- Verantwortung für die operative Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, Mitarbeiterakten)
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Koordination von Ein- und Austritten, inkl. Onboarding-Prozessen
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Pflege von Urlaubs- und Fehlzeiten sowie allgemeinem Meldewesen
- Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Personalthemen (z. B. Prozessoptimierung, HR-Projekte) - je nach Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Kenntnissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften von Vorteil, aber nicht zwingend
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Teilzeitmodell mit 20-25 Std./Woche - flexible Gestaltung möglich
- Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Zusatzleistungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus
- Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
- Zuschuss zum Fitnessstudio in Hösbach
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (lokal & online)
- Vermögenswirksame Leistungen, freie Getränke und Snacks
- Ein Arbeitgeber, der auf Augenhöhe kommuniziert und Entwicklung fördert
Art der Stelle: Teilzeit (20-25 Std./Woche), Festanstellung
Arbeitsort: Hösbach
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung - und darauf, Dich kennenzulernen!
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