Gemeinsam stärker

Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur
Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren.
Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert
langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren
Förderung ein.
Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

Junior Controller (m/w/d), Global HR Planning/Analytics/Compensation

Tätigkeitsbereich: Personal

Standort

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst):

Arbeitsflexibilität: Hybrid

Job-ID: 4746

Deine Mission

Jahresplanung von Personalbestand und -kosten: In enger Zusammenarbeit mit lokalen Finanzverantwortlichen, HR Business Partnern und dem globalen HR Systems Team unterstützt du die Jahresplanung.
Monatliche Prognose der globalen Personalkosten: Du unterstützt die Finanzplanung durch monatliche Auswertungen.
Monitoring des Budgets: Du erstellst monatlicher Analysen zu Personalabweichungen (Kosten und FTE) inklusive Kommentierung.
Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Reports: Auf Basis definierter Kennzahlen erstellst und analysierst du HR Reports.
Sicherstellung eines reibungslosen globalen HR-Reportings: Du verbesserst kontinuierlich die Reporting-Prozesse und stellst somit ein globales HR-Reporting sicher.
Durchführung von Ad-hoc-Analysen: Auf kurzfristige Anfragen kannst du Zahlen zur Beantwortung spezifischer Fragestellungen zur Verfügung stellen.
Aufbau und Weiterentwicklung von Berichten und Kennzahlen: Du verfeinerst das bisherige Berichtswesen in Tableau und entwickelst die Dashboards weiter.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Controlling oder HR-Reporting von Vorteil
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
Erfahrung mit BI-Tools wie beispielsweise Tableau von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Verschiedene Kinderbetreuungsangebote - am Hauptsitz in Tuttlingen
Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote - diese variieren je nach Standort

Kontakt in HR

Markus Klaiber | Teamleiter Talent Acquisition

markus.klaiber@karlstorz.com