Welche Aufgaben erwarten dich?

Du bist zentraler Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte im Bereich Operations mit Fokus auf strategische HR-Themen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen. Deine Rolle ist bewusst dezentral an unserem Depot Hamburg-Billbrook angesiedelt und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Dezentrale
Gemeinsam mit deinem crossfunktionalen HR-Team verantwortest du die ganzheitliche operative Umsetzung unserer HR-Leistungen - von der Planung bis zur Realisierung
Du bringst HR-Standards und Lösungen in die Praxis und stellst sicher, dass wiederkehrende Prozesse wie z. B. Talent Reviews nachhaltig und mit hoher Qualität umgesetzt werden
Als Impulsgeber*in bringst du die Bedarfe deiner Bereiche aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strategie und unseres Serviceportfolios ein
Du arbeitest bereichs- und hierarchieübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern und Schnittstellen zusammen und förderst aktiv eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsame Standards zu definieren und weiterzuentwickeln - insbesondere im Rahmen unseres Kulturwandels

Welche Qualifikationen bringst du mit?

Dein Studium (z.B. Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
Mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einem Konzern, als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren Rolle - operativ wie strategisch
Du bist sicher im Umgang mit Tarifpolitik, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen
Du hast Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Umsetzung strategischer Initiativen
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - dabei bringst du Teamgeist, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität mit
Du überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsskills sowie interkultureller Kompetenz und deiner Begeisterung für HR-Themen

HR Business Partner (m/w/d)