Wir suchen eine:n Heilerziehungspfleger:in / Pflegefachkraft als Nachtwache (m/w/d) für unsere Wohnhäuser in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Was sind Ihre Aufgaben?

Begleitung, Betreuung, Assistenz und Pflege von erwachsenen Menschen mit geistiger und/oder körperlicher und emotionaler Beeinträchtigung in der Nacht
Individuelle Assistenz und Begleitung der Wohnenden in der Nacht und am Morgen
Dokumentation
Verabreichung und Bereitstellen von ärztlich verordneten Medikationen
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit den Bereichen
Gestaltung von Übergaben
Grundpflegerische Tätigkeiten

Sie sind:

Heilerziehungspfleger:in
Erzieher:in
Pflegefachkraft
Ergotherapeut:in
oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzung:

PC-Kenntnisse
Kenntnisse in der Grundpflege
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft mit PLSW eigenen Fahrzeugen zu fahren

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz

Was bieten wir Ihnen?

verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 25-30 Std./Woche. Arbeitszeiten von 22:00-08:00 Uhr. Jeweils dreitägiger Schichtwechsel.
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
Firmenfitness

Ihre Bewerbung:
Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 180/25 per E-Mail an: personal@plsw.de.

Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.