Sozialberater (m/w/d) für unser Entlassmanagement
- Sankt Vinzenz Hospital
- Rheda-Wiedenbrück
- Vollzeit
Wie geht es nach dem Krankenhausaufenthalt weiter? Unsere Sozialberatung begleitet Patientinnen und Patienten in dieser wichtigen Übergangsphase. Gemeinsam mit dem Behandlungsteam und den Angehörigen planen wir die bestmögliche Versorgung - von Rehabilitationsmaßnahmen bis zur Anschluss- und Übergangspflege. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als Sozialarbeiter (m/w/d) im Entlassmanagement. Das Sankt Vinzenz Hospital in Rheda-Wiedenbrück ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. In unseren fünf Fachkliniken und fünf Zentren - darunter Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum, Schmerzambulanz, Diabeteszentrum und Alterstraumazentrum - versorgen wir jährlich rund 5.400 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Ihre Aufgaben bei uns- Sie beraten und begleiten Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen in sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragen.
- Sie wirken aktiv mit beim gesetzlichen Entlassmanagement nach § 39 Abs. 1a SGB V und sorgen für eine gut organisierte Anschlussversorgung.
- Sie organisieren Hilfs- und Unterstützungsangebote zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation sowie zur stationären und ambulanten Nachsorge.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Themen der sozialen und wirtschaftlichen Sicherung (z.B. SGB-Leistungen, Krankenversicherung etc.).
- Sie arbeiten eng mit Ämtern, Kostenträgern, Pflegeeinrichtungen und externen Partnern zusammen.
- Auch bei Anträgen oder Feststellungsverfahren nach dem Schwerbehindertenrecht bringen Sie ihr Wissen ein.
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A.), Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss.
- Idealerweise erste Erfahrung im Krankenhausumfeld oder in der Patientenberatung.
- Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB II, V, IX, XI, XII).
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientiere Arbeitsweise.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Zusammengehalt gelebt werden.
- Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung.
- Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnerinnen und -partnern.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
- Angebote zur Gesundheitsförderung.
- Flexible Dienst- und Urlaubsplanung.
- Dienstfahrrad-Leasing.
- Kostenlose Parkplätze sowie ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Viele Vergünstigungen über Corporate Benefits.
- Wenn Sie uns erstmal kennenlernen möchten: Hospitieren Sie gerne unverbindlich!
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
- Merli Fallner
- Leitung Patientenmanagement
- 05242/591-72170