Architekt*in/Bauingenieur*in (m/w/d) (Homeoffice möglich)
als Technischen Sachbearbeiterin im Sachgebiet Technischer Betrieb des Fachbereich Gebäudemanagement im Aufgabenbereich Planung und Projektsteuerung. Es sind zwei Stellen zu besetzen.
In dem neu gegründeten Sachgebiet Technischer Betrieb sind Sie in einem interdisziplinären Team für Um- und Erweiterungsbauten vorerst vorrangig für das Gebäude der Feuer- und Rettungswache 1 tätig und als Projektmanager*in für die Planung und Steuerung von Baumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover in allen Leistungsphasen der HOAI verantwortlich.
- Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion (Projektleitung)
- Selbstständige Durchführung von Architekt*innenleistungen bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Koordinieren (Steuern) und Abwickeln von Maßnahmen gem. HOAI
- Beauftragung und Steuerung von Planerinnen, Beraterinnen und Gutachter*innen für Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen
- Regelmäßige Begehung von Baustellen
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste in den Studiengängen Architektur oder Bauingenieurwesen sowie
- eine mind. 3-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in den letzten fünf Jahren bei der Durchführung von größeren Bauprojekten ab einem Volumen von ca. 2,5 Mio. € über alle Leistungsphasen der HOAI
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kund*innenorientierung
- ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Gender- und Diversitykompetenz.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Bytomski (Tel. 0511 168-44151, kevin.bytomski@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Büchle (Tel. 0511 168-30201, Julia.Büchle@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.
Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.