Du beginnst deine Karriere in einem Unternehmen in dem Wertschätzung, Sinnstiftung, Zugehörigkeitsgefühl und Sicherheit groß geschrieben werden.

DAS ERWARTET DICH

Zu deinen Tätigkeiten gehört die Potenzialanalyse sowie die Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Du bist eine kompetente und geschätzte Ansprechperson intern für alle Mitarbeitenden und Führungskräftet
Kontinuierliche Entwicklung und Überwachung der Mitarbeiterjahresgespräche sowie die Organisation und Optimierung der Führungskräfteentwicklung
Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform
Neben der Moderation von Gesprächen übernimmst du die Evaluation von Weiterbildungsbedarfen sowie die Planung, Konzeption und
Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares
Für dich ist eine uneingeschränkte Diskretion und Loyalität selbstverständlich
Ausgeprägte Organisations-, Delegations- und Motivationsfähigkeit sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine mitarbeiter- und unternehmensorientierte Denk- und Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und eine selbständige Arbeitsweise
Du trittst sicher und überzeugend auf und zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz aus
Deine Teamorientierung und dein Interesse für neue Herausforderungen runden dein Profil ab

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an karriere@mr-daten.de.

WIR BIETEN

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (Homeoffice möglich)