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Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.

Referent der Abteilungsleitung Qualität und Service mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d)*

Vor einem Monat veröffentlicht
Vollzeit
Berlin
Unbefristet
Vor Ort
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um
Men­schen,
die
durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die
Be­troffenen
Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die
Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir
greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen
Akteuren
des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und
Arbeit­gebern.
Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch
aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.

Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in
der Region.

Für unsere Abteilung Qualität und Service am Standort in Berlin Charlottenburg (Haupteinsatzort) suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Referent der Abteilungsleitung Qualität und Service mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement (m/w/d)*
(in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche)

Zu unserer Abteilung Qualität und Service gehören jeweils unsere Internate, unser interner technischer Hausdienst sowie die Küchen an unseren beiden Standorten. Unsere Abteilungsleiterin ist zudem für unser Qualitätsmanagement und das Thema Datenschutz verantwortlich. Mit dieser neu geschaffenen Stelle soll der neue Stelleninhaber* zum einen unsere Abteilungsleiterin bei ihrem vielfältigen Aufgabenbereich im Tagesgeschäft unterstützen und zum anderen perspektivisch die Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement übernehmen.

Ihr Aufgabengebiet

Assistenz der Abteilungsleitung:

  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Koordination von Terminen, Sitzungen und internen Abläufen
  • Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen
  • Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen und Schnittstellen
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen
  • Übernahme von Sonderaufgaben
Qualitätsmanagement (nach DIN EN ISO 9001:2015 und AZAV):
  • Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
  • Miterstellung und Aktualisierung von QM-Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Handbüchern
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung externer Audits
  • Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Trägerzertifizierung
  • Beratung von Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
  • Analyse von Prozessen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Beschwerden
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium
  • Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015
  • Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement oder ein entsprechendes Studium
  • Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder einer Einrichtung im Bildungsbereich von Vorteil
  • Organisationsgeschick, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken
  • Bereitschaft für zeitweise Einsätze an unserem Standort in Mühlenbeck (an 1-2 Tagen pro Woche)
Wir bieten Ihnen
  • Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und - soweit die Tätigkeit es erlaubt - die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier)
  • Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit,
Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular.

Online Bewerbung

Noch Fragen? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
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