Director / Business Development Manager Executive Search & Headhunting
Stellenbeschreibung
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT einen erfahrenen Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.
Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
- Erfolgsmodell (Revenue Sharing) zusätzlich zu leistungsbezogenen Boni
- Strategischer Einfluss: zentrale Rolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Organisation
- Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
- Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Umzugsunterstützung: Begleitung beim Onboarding in Dubai (keine Visasponsoring; bestehendes gültiges VAE-Arbeitsvisum erforderlich)
- Flexibilität: Hybrid-Work nach erfolgreichem Onboarding
- Karrierechancen: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führungskräfteentwicklung mit klarer Perspektive zum General Manager bei entsprechender Performance
- Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
- Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services
- Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
- Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen
- Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B), idealerweise in Recruitment / HR / Executive Search
- Nachweisbare Vertriebserfolge mit starken C-Level-Abschlüssen
- Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams
- Erfahrung im LinkedIn-Recruiting (Sourcing, Outreach, Talent-Pipeline)
- Erfahrung im Indeed-Recruiting (Kampagnen, Job-Slots, Funnel-Management)
- Erfahrung mit lokalen Jobplattformen in den VAE/GCC (z. B. GulfTalent, Bayt, Naukrigulf oder vergleichbar)
- Englisch C1 (business-fluent) - schriftlich & mündlich
- Deutsch mindestens C1 - schriftlich & mündlich (für die Kommunikation mit DACH-Kandidat*innen)
- Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erlangen
- Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum (kein Visasponsoring)
- Hintergrund in Recruitment / HR / Executive Search
- Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und Antrieb, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
Nice-to-have:
- Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
- Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?
Sende deinen CV (Deutsch oder Englisch), eine kurze Erfolgsbilanz (Deals, KPIs, Teamführung) sowie deine Jahresgehaltsvorstellung in AED an bewerbung@polytalent.de.