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Logistik-Support-Analyst (m/w/d)

25\. Sep. 2025

IT/Software

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Dein Ansprechpartner Fabian Marburger

fabian.marburger@ipsways.com

Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail schicken.

Zusammenfassung

In einem anspruchsvollen technischen Umfeld bietet sich die Möglichkeit, aktiv an der Sicherstellung von Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit komplexer Systeme mitzuwirken. Hierbei geht es nicht nur um die Analyse und Pflege relevanter Daten, sondern auch um die Unterstützung bei Wartungsprozessen, Ersatzteilmanagement und Prozessoptimierungen. Wer ein technisches Verständnis mitbringt, Freude an analytischen Aufgaben hat und Verantwortung in einem spezialisierten Bereich übernehmen möchte, findet hier die passende Herausforderung.

Arbeitnehmerüberlassung

Bremen

Vollzeit

Projektbeginn

01.12.2025

Projektende

31.01.2025

Option auf Verlängerung

Deine Aufgaben

Ermittlung von Ausfallwahrscheinlichkeiten auf Basis von Konstruktionsdaten
Durchführung von Reparatur- und Wartungsanalysen sowie Ermittlung des Bedarfs an Ersatzteilen und Spezialwerkzeugen
Beschaffung und Überprüfung von LSA-Daten unserer Subunternehmer und Pflege der LSA-Datenbank
Mitarbeit an Sonderprojekten wie Schulungen oder Prozessverbesserungen

Dein Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung in der Marineinstandhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Marineinstandhaltung oder vergleichbare Kenntnisse von Vorteil
Erste Berufserfahrung im Bereich der Logistikunterstützungsanalyse (LSA) gemäß den Standards MIL-STD-1388 2B, S3000L, MoD (UK) STD 00-60, DEF (AUST) 5692 oder gleichwertig wünschenswert
Kenntnisse in Datenanalyse und relationalen Datenbanken (z. B. MySQL, SQL) von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein

Bewerbungsprozess Wir begleiten Sie.

Unsere engagierten Teams an den verschiedenen Standorten freuen sich darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten und mit Ihnen gemeinsam die nächsten Karriereschritte zu planen.

1 Eingang Ihrer Unterlagen

Mit dem Hochladen Ihrer Unterlagen ist der erste Schritt getan. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen.

2 Kontaktaufnahme

Wenn Sie für die Stelle geeignet sind, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.

3 Vorstellung

Nachdem alle offenen Fragen wurden geklärt sind, erfolgt ein Interview.

4 Erfolgreicher Abschluss

Nach erfolgreichen Interview und positiver Rückmeldung steht einem Start nichts mehr im Wege.