Königs Wusterhausen Königlich. Krisensicher. Abwechslungsreich

Bei der Stadt Königs Wusterhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter*in Prozessanalyse und Stellenbewertung (m/w/d/k.A.)

im Amt für Verwaltungsmanagement zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Wir bieten Ihnen

· eine zukunftssichere Beschäftigung in unbefristeter Anstellung,

· eine Beschäftigung in Vollzeit, die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden (Teilzeit möglich), mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches,

· die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E 10 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bei unmittelbarem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, kann die erworbene Stufe berücksichtigt werden,

· die einzigartige Gelegenheit, die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung mitzugestalten,

· ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,

· individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,

· betriebliche Altersvorsorge,

· Angebote unseres Gesundheitsmanagements und Fahrradleasing,

· Leistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes unter anderem: 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung.

Das erwartet Sie

· Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Erstellung, Überarbeitung und Umsetzung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen und Geschäftsprozessen,

· Analyse, Optimierung und Dokumentation interner Abläufe mit dem Ziel einer effizienten, prozessorientierten Verwaltungsstruktur,

· Erstellung und Pflege von Prozessdarstellungen (z. B. Ablaufdiagramme) sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen,

· Koordination und Qualitätssicherung bei der Entwicklung von Regelwerken und Prozessen,

· Durchführung von Organisations- und Arbeitsplatzanalysen, Ermittlung des Personalbedarfs und Ableitung organisatorischer Handlungsempfehlungen,

· Mitarbeit in Projekten der Organisationsentwicklung,

· Bewertung von Stellen und Dienstposten nach TVöD-VKA (§ 12) bzw. dem KGSt-Modell,

· Prüfung und Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen,

· Beratung von Führungskräften zu Eingruppierungsfragen und Bewertungsergebnissen sowie zur Weiterentwicklung von Aufgabenprofilen,

· Pflege und Dokumentation von Bewertungsunterlagen und Prozessen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit,

· Mitwirkung an der Weiterentwicklung einheitlicher Bewertungsstandards und organisatorischer Grundlagen innerhalb der Verwaltung.

Das bringen Sie mit

· ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungsmanagement, Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation oder

· eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten) mit Weiterqualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt/in,

· idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere im TVöD-VKA und in Stellenbewertungsverfahren (z. B. KGSt-Modell)

· erste Erfahrungen in der Prozessanalyse und -dokumentation sowie in der Organisationsentwicklung,

· analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,

· eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie freundliches und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gern Frau Cathérine Geese telefonisch unter der Nummer 03375 273-210. Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 15.10.2025 per E-Mail (in einem PDF Dokument) an: bewerbungen@stadt-kw.de oder an die: Stadt Königs Wusterhausen, SG Personalmanagement, Schlossstraße 3, 15711 Königs Wusterhausen.

Das sollten Sie noch wissen: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stadt Königs Wusterhausen fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Beschäftigten im Berufsleben ein. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen, die keinen ausreichend frankierten Rückumschlag enthalten, werden nicht zurückgesandt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Es werden grundsätzlich nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigt. Informationen zum Datenschutz: entnehmen Sie bitte unserer Internetseite unter www.jobs-kw.de.