Ihre Hauptaufgaben:

Beratung der Geschäftsleitung, Personalleitung, der lokalen und internationalen HR Manager sowie der Führungskräfte in allen kollektiv- sowie individualrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von globalen Projekten und Prozessen in die lokalen Strukturen unter Berücksichtigung der
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
Ansprechpartner für die lokalen Betriebsräte
Eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Konzeption und Beratung zur lokalen Implementierung von globalen Organisationsveränderungen sowie M&A Transaktionen
Arbeitsrechtliche Schulung der Führungskräfte in In-House Seminaren
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien

Ihr Profil

Jurist/in (w/m/d), mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Sehr gute praxiserprobte Kenntnisse im individuellen sowie kollektivem Arbeitsrecht
Berufserfahrung in einem internationalen Konzern im Bereich der strategischen und operativen Personalarbeit wünschenswert
Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
Sehr gute Soziale Kompetenz und die Fähigkeit sich schnell neue Themen zu erarbeiten sowie lösungsorientiert an Problemstellungen heranzugehen
Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

(Senior) Labour Relations Manager (m/f/d)/ Jurist (w/m/d)