Legal Counsel – Wirtschaftsrecht (m/w/d)
- Berlin
- Job-Nr.296529
- vom 18.09.25
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Erforderliche SkillsFakten
Anstellungsart
Anstellungsbeginn
Anstellungszeitraum
Vollzeit
ab sofort
*
Über unsUm unser Legal-Team zu unterstützen suchen wir DICH - eine*n Wirtschaftsjurist / Bachelor of Law (m/w/d) im Junior oder mittleren Erfahrungslevel.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen als: Jurist / Juristin, Rechtsanwalt / Rechtsanwältin
Als Legal Counsel (Junior oder Mid-Level) unterstützt du das a&o-Team auf regionaler und globaler Ebene bei einer Vielzahl von rechtlichen Aufgaben und Projekten.
Dein Aufgabenbereich umfasst rechtliche Beratung und Unterstützung zu verschiedenen Aspekten des Wirtschaftsrechts, M&A- und Immobilientransaktionen, die Ausarbeitung und Überprüfung von Verträgen, die Überwachung von Gesetzesänderungen, die Bearbeitung der täglichen juristischen Arbeit, einschließlich juristischer Anfragen aus verschiedenen europäischen Rechtsordnungen, sowie die Koordination von Transaktionen mit externen Rechtsberatern. Bestimmte Rechtsangelegenheiten erfordern eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du wirst dem General Counsel unterstellt sein.
Der ideale Bewerber hat erste praktische Erfahrungen im Rechtsbereich (inhouse und/oder in einer Anwaltskanzlei) in Europa oder im Ausland gesammelt.
Grundlegende Anforderungen
- Abschluss in Rechtswissenschaften (LL.B., J.D. oder gleichwertig) einer anerkannten Universität im Vereinigten Königreich, den Vereinigten Staaten, Australien, Kanada oder einem anderen Common-Law-Land (auf Bachelor-, Master- oder Doktoratsniveau)
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Rechtsbereich, idealerweise in einem oder mehreren Common-Law-Ländern; zusätzliche Erfahrung ist von Vorteil.
- Kenntnisse und/oder Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht oder in der Unternehmensfinanzierung sind sehr willkommen, idealerweise erworben sowohl in Anwaltskanzleien als auch in internen Funktionen.
- (Zusätzliche) Erfahrung in anderen Rechtsgebieten des Wirtschaftsrechts ist ebenfalls ein großes Plus (z. B. Immobilien-, Handels- und Arbeitsrecht).
Bevorzugte Anforderungen und Soft Skills
- Teamplayer mit strukturierter, ergebnisorientierter und kooperativer Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und Motivation zur Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam, um die Geschäftsziele von a&o voranzutreiben
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und pragmatischer, klarer, lösungsorientierter Ansatz bei anspruchsvollen Aufgaben
- Anpassungsfähig und in der Lage, unter hohem Druck Ergebnisse zu liefern, effektive Priorisierung konkurrierender Aufgaben
- Fähigkeit, fleißig, effektiv und selbstständig zu arbeiten und Verantwortung für Projekte zu übernehmen
- Offen für die weitere berufliche Entwicklung, einschließlich der Bereitschaft, Aufgaben in neuen Rechtsgebieten zu übernehmen, und in der Lage, schnell und flexibel am Arbeitsplatz zu lernen
- Geschickt darin, (komplexe) Rechtskonzepte in praktische Geschäftslösungen umzusetzen
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen von Texten, in Verhandlungen und in der Kommunikation auf Englisch
- Zusätzlicher Vorteil: praktische Erfahrung in der Arbeit in mehreren Rechtsordnungen.
- 75% - 90% Rabatt auf private Übernachtungen in allen a&o Hostels (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
- bis zu 1 Tage homeoffice je Woche möglich (in Abstimmung mit dem Vorgesetzten)
- attraktive Corporate Benefits sowie vergünstigte Freizeitangebote und Events
- geförderte Sprachkurse
- bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 100%ige Übernahme deiner ÖPNV Kosten (Jobticket)
- Unterstützung deiner Weiterbildung in Form von diversen Trainings
- Mental Health: Wir bieten dir kostenfreie und anonyme Mental Health Coachings durch unseren unabhängigen Partner „nilo" (www.nilohealth.com), der dich bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt
- Natürlich stellen wir täglich Getränke, Obst und Gemüse zur Verfügung
- Betriebszugehörigkeits-Boni in Form von Geldprämien und zusätzlichen Urlaubstagen
Zur Bewerbung:
Haben wir Dich neugierig gemacht? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung, Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins).
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.
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Manfred Görns
Head of Human Resources
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