Referent Einkauf (m/w/d) Ref. 69181

Aufgabenprofil:

Anspruchsvolle Einkaufsprojekte und Ausschreibungen durchführen sowie Konditions- und Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Kooperationspartnern in einem überwiegend mono- oder oligopolistischen Marktumfeld vorbereiten und führen unter Berücksichtigung der definierten Einkaufsprozesse und Richtlinien
Strategische Einkaufs- und Kooperationszielen für zugeordnete Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und anderen Konzerngesellschaften erarbeiten, abstimmen und umsetzen und eine hohe Zufriedenheit der internen Kunden sicherstellen
Zugang zum Intellectual Property, zu Material und zu Dienstleistungen der Flugzeug-, Komponenten- und Systemhersteller (OEMs) vertraglich absichern
Forderungen der LHT bei Lieferanten durchsetzen; Zusammenarbeit mit dem Lieferantenmanager um durch Verhandlungen Lieferantenperformance, Supply Chain und Vertragsquote zu verbessern
Entscheidungsvorlagen, Reports, Auswertungen und Analysen erstellen;
Datenbanken, Tools und Programme des Einkaufs nutzen und pflegen
Markt- und Bedarfssituation beobachten und ggf. Maßnahmen für das Unternehmen daraus ableiten, abstimmen und umsetzen
Sonderprojekte/-aufgaben leiten/wahrnehmen

Persönliche Anforderungen:

Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit Wirtschaftsschwerpunkt (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen)
Je nach Studiengang zusätzlich nachweisbares betriebswirtschaftliches Know-how und ausgeprägtes technisches Verständnis
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen und im Idealfall strategischen Umfeld sowie Freude an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams
Erfahrung in der Verhandlung und Abstimmung englischsprachiger Verträge in Verbindung mit Interesse und Kenntnissen zu relevanten rechtlichen Fragestellungen
Erfahrung und Motivation in der Erarbeitung von Konzepten, Strategien sowie Entscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen
Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Initiative
Sicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Konfliktfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Objektives und sicheres Urteilsvermögen
Sicherer Umgang mit IT-Tools inklusive MS Office, SAP R3
Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland; Bereitschaft zu Dienstreisen
Hohe Belastbarkeit
psychologische Eignungsuntersuchung

Sprachkenntnisse

Englisch-Niveau C2 - Annähernd muttersprachliche Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen

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