Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialist:innen
Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine:n erfahrene:n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.
Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Erweiterung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
- Strategische Wirkung: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Aktivitäten in Dubai
- Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
- Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Relocation-Support: Unterstützung bei Visum und Onboarding in Dubai
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten nach erfolgreichem Onboarding
- Karrierechancen: Direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Leadership-Entwicklung
- Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
- Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services
- Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
- Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialist:innen für schnelle und passgenaue Besetzungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC
- Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen
- Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-Abschlüssen
- Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams
- Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
- Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
- Hintergrund in Recruiting / HR / Executive Search
Nice-to-have:
- Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
- Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
- Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich & schriftlich)
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum eines Recruitment-Geschäfts in Dubai mitzugestalten?
Sende deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie einen kurzen Leistungsnachweis (Deals, KPIs, Teamführung) an bewerbung@polytalent.de.